金秋相聚團山下，風(fēng)起正是結緣時(shí)。9月16日，公司組織召開(kāi)2022年新員工入職交流座談會(huì )，公司黨委書(shū)記、副董事長(cháng)蔣璽，黨委委員、副總經(jīng)理（主持工作）付雋蒼，副總經(jīng)理石俊、工會(huì )主席冷蕊出席會(huì )議，與新入職的27名新職工親切交流。

會(huì )上，蔣璽代表公司黨委對新員工的到來(lái)表示熱烈歡迎，從建投五建的昨天是一部“雄關(guān)漫道真如鐵”的創(chuàng )業(yè)史、建投五建的今天是一首“快馬加鞭未下鞍”的進(jìn)行曲、建投五建的明天是一條“踏平坎坷成大道”的長(cháng)征路三個(gè)方面對公司歷史沿革、基本情況及未來(lái)前景進(jìn)行了介紹，與新員工分享了多年來(lái)的工作心得體會(huì )，并提出六點(diǎn)要求和期望。

一是堅定理想信念，矢志拼搏奮斗。堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會(huì )主義的信念，始終忠誠于黨和人民，聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走，真正做到把遠大的理想和腳踏實(shí)地相結合，讓理想在現實(shí)中找到歸宿，成就一番事業(yè)。

二是堅信勤能補拙，一路行穩致遠。要在工作中培養吃苦耐勞的精神，在提高自身的技能水平的同時(shí)，努力提高面對挫折、擺脫困難和超越困難的能力，轉變觀(guān)念，調整心態(tài)，主動(dòng)工作，在自己的每個(gè)崗位上力爭做到極致，邁好職業(yè)生涯的第一步。

三是保持謙虛謹慎，堅持終身學(xué)習。要把學(xué)習作為一種工作狀態(tài)、一種生活方式、一種終身追求，通過(guò)不同的途徑加強學(xué)習，向書(shū)本學(xué)、向實(shí)踐學(xué)、向身邊人學(xué)，盡快掌握好獨立上崗所必備的知識與技能。

四是強化溝通交流，積極融入團隊。要團結協(xié)作作為個(gè)人成長(cháng)過(guò)程中的一個(gè)重要的環(huán)節，尊重別人、關(guān)心別人、幫助別人、肯定別人、贊美別人、學(xué)習別人、感恩別人，不斷強化雙贏(yíng)意識。

五是牢牢守住底線(xiàn)，做到廉潔從業(yè)。要堅守廉潔底線(xiàn)、法律底線(xiàn)、道德底線(xiàn)，增強拒腐防變定力，從自身做起，從小節防起，從細節嚴起，清白做人，干凈做事。

付雋蒼預祝所有新員工學(xué)有所獲，盡快成長(cháng)，在未來(lái)的工作中從容而精彩，不斷為公司內涵式高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春力量：要珍惜來(lái)之不易的就業(yè)機會(huì )，做到愛(ài)企業(yè)、愛(ài)同事、愛(ài)崗位；要盡快轉變角色，加強學(xué)習，努力學(xué)知識、學(xué)經(jīng)驗、學(xué)做人，不斷提升自身綜合素質(zhì)；要切實(shí)樹(shù)立責任意識，時(shí)刻牢記為自己負責、為同事負責、為企業(yè)負責。

會(huì )上，基層三對師徒代表現場(chǎng)簽訂了師徒協(xié)議，兩名新員工作表態(tài)發(fā)言，公司優(yōu)秀青年員工結合崗位實(shí)際和工作經(jīng)驗，分享入職故事。

在此前為期兩天的新員工入職培訓中，27名新員工身著(zhù)統一白色T恤齊聚禮堂，聆聽(tīng)授課。公司黨委工作部、紀檢監察部、安全監督管理部、工會(huì )辦公室負責人分別就企業(yè)文化、廉潔自律、安全管理、工會(huì )工作等版塊向新員工進(jìn)行了授課。

（責任編輯：李保慶）