11月17日，五〇八六盤(pán)水鳳凰臺項目部開(kāi)展了《產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革職工知識50問(wèn)》第三、第四部分培訓學(xué)習，共計13人參加。

本次培訓主要圍繞“產(chǎn)業(yè)工人的職業(yè)發(fā)展通道將更加暢通、職業(yè)舞臺將更加寬廣”“產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)提升有渠道、有資源”兩個(gè)部分進(jìn)行講解。

通過(guò)此次培訓，一是使我們了解了如何為產(chǎn)業(yè)工人建功立業(yè)、實(shí)現自身價(jià)值和職業(yè)發(fā)展提供機遇和平臺，更有效地拓寬其發(fā)展平臺，建立完整、成熟、穩定的職業(yè)發(fā)展通道。二是使我們了解如何加大產(chǎn)業(yè)工人在創(chuàng )新能力、現場(chǎng)解決問(wèn)題能力及業(yè)務(wù)貢獻等方面的評價(jià)，健全職業(yè)技能多元化評價(jià)方式。三是在人力資源管理“雙軌制”改革中如何有效銜接職業(yè)技能等級與專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)間的界限，健全公共就業(yè)服務(wù)體系，為產(chǎn)業(yè)工人在勞動(dòng)技能競賽中建功立業(yè)、展示風(fēng)采有全面的了解。

會(huì )議要求，直管部全體干部職工要深入學(xué)習《產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革職工知識50問(wèn)》，為公司深化縱深改革、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧和力量。

（責任編輯：李保慶）