人力資源和社會(huì )保障部12月13日發(fā)布消息稱(chēng)，人力資源和社會(huì )保障部、住房城鄉建設部、公安部等六部門(mén)近日聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展農民工工資支付情況專(zhuān)項檢查的通知》，決定從2012年11月26日至2013年1月31日在全國組織開(kāi)展農民工工資支付情況專(zhuān)項檢查。
    通知明確，專(zhuān)項檢查重點(diǎn)是使用農民工的各類(lèi)用人單位，特別是招用農民工較多的建筑施工等勞動(dòng)密集型企業(yè)。主要檢查用人單位按照工資支付有關(guān)規定支付農民工工資的情況、遵守最低工資規定的情況及依法支付加班工資的情況；企業(yè)經(jīng)營(yíng)者拖欠農民工工資逃匿的情況；用人單位與農民工簽訂勞動(dòng)合同情況等。
    通知要求，對存在拖欠工資問(wèn)題的用人單位，人社部門(mén)要按照《勞動(dòng)保障監察條例》有關(guān)規定，責令其改正，對拒不改正的，處以罰款；對符合《中華人民共和國刑法修正案(八)》規定的拒不支付勞動(dòng)報酬罪情形的拖欠農民工工資案件，應及時(shí)向公安機關(guān)移送。
    對無(wú)故拖欠農民工工資數額大、時(shí)間長(cháng)、性質(zhì)惡劣的用人單位，在依法進(jìn)行處理的同時(shí)，要按照《勞動(dòng)保障監察條例》有關(guān)規定向社會(huì )公布。要按照國務(wù)院有關(guān)文件精神，進(jìn)一步加大對拖欠農民工工資用人單位的處罰力度，對惡意拖欠、情節嚴重的，可依法責令停業(yè)整頓、降低或取消資質(zhì)，直至吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照。對違反國家最低工資規定支付農民工工資、延長(cháng)農民工工作時(shí)間不依法支付加班工資的用人單位，也要及時(shí)依法處理。

（建筑時(shí)報）