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公司機關(guān)實(shí)行《定崗定編管理制度》

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  • 發(fā)布:2014-04-28
  •    為建立與我公司發(fā)展戰略及業(yè)務(wù)目標相適應的用人機制,實(shí)現“人、崗、事”三者之間的匹配,以達到“人盡其才、才盡其用”的目標,近日,公司人力資源部制定了《機關(guān)定崗定編管理制度》,將各職能部門(mén)人員進(jìn)行定崗,實(shí)行崗位責任制。
       本制度科學(xué)地核定各職能部門(mén)人員編制的標準,合理劃分業(yè)務(wù)范圍,在控制機關(guān)工作人員的總量的基礎上,有效地挖掘員工的工作潛力,提高用人效率。人力資源部將嚴格按照編制數額和崗位職責要求,為機關(guān)每個(gè)崗位配備合格的人員,并按崗位職責要求對在編人員進(jìn)行月度考核。(人力資源部/黃磊)
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