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8月13日—14日，公司副總經(jīng)理匡浩先后到市政路橋四部負責施工的南云高速七工區、瑞孟高速15工區檢查，指導項目建設工作?？锖粕钊胧┕がF場(chǎng)，詳細了解施工進(jìn)度及安全措施落實(shí)情況，叮囑項目管理人員增強雨季施工的安全意識，認真梳理下半年工期計劃，科學(xué)統籌人員、材料、機械，強化雨季施工各項保障要素，全力確保項目按質(zhì)、按量、按期完成?？锖埔?，一是始終將安全生產(chǎn)放在首位，持續加大施工現場(chǎng)安全隱患排查整治力度，…

8月11日上午，公司副總經(jīng)理熊志到第三直管部召開(kāi)干部大會(huì )，宣布公司中層正職干部任職決定。公司擴大班子、黨委工作部部長(cháng)王敏出席會(huì )議。會(huì )上，黨委工作部負責人宣讀公司黨委任免職文件，新提任干部和其他班子成員依次作表態(tài)發(fā)言。熊志要求，一要提高政治站位，強化責任擔當，主動(dòng)作為、凝聚思想合力。二要迅速理清工作思路，新任直管部經(jīng)理要發(fā)揮所長(cháng)，帶領(lǐng)團隊對標找差、彌補短板，推動(dòng)直管部快速邁入公司高質(zhì)量發(fā)展軌道。三要…

8月11日，公司黨委召開(kāi)任前談話(huà)、廉政談話(huà)會(huì )議，宣布干部任免職決定。公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)唐生炳，黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記李強分別對近期新提任干部作集體任前談話(huà)、廉政談話(huà)。唐生炳強調，選人用人是組織發(fā)展和事業(yè)成功的核心要素，今年以來(lái)，公司黨委堅持以戰略文化為引領(lǐng)，樹(shù)牢“四重”用人導向和“四為四位”選人用人理念，以?shī)^斗者為本，注重在一線(xiàn)識別考察干部，以實(shí)干實(shí)績(jì)作為檢驗干部的重要標尺。此次新提任干部要強化認…

8月9日，公司黨委副書(shū)記、副董事長(cháng)、總經(jīng)理仲金榮，副總經(jīng)理匡浩到由公司市政路橋三部負責施工的永金高速公路項目一分部檢查，指導項目收尾工作。仲金榮一行深入施工現場(chǎng)，查看項目起點(diǎn)未通車(chē)段邊坡及曼勒路基、達哈棄土場(chǎng)的施工進(jìn)展，了解直管部上半年各項指標完成情況及后續工作思路。仲金榮要求，一是抓實(shí)項目收尾工作。認真盤(pán)點(diǎn)剩余工作量，對照既定目標任務(wù)，倒排工期、掛圖作戰，加強工作組織，壓實(shí)工作責任，全力以赴推進(jìn)…

8月6日至8日，公司順利舉辦大商務(wù)戰略生態(tài)體系構建與價(jià)值鏈重構專(zhuān)題培訓。公司黨委委員、副總經(jīng)理楊永出席開(kāi)班儀式并作動(dòng)員講話(huà)，總經(jīng)濟師呂榮偉出席結業(yè)儀式并作總結講話(huà)。培訓聚焦行業(yè)變革與理念升級，系統闡述了大商務(wù)管理創(chuàng )效的運行過(guò)程，為公司構建大商務(wù)戰略生態(tài)體系、增強工程建設核心競爭力奠定堅實(shí)基礎。楊永強調，當前建筑業(yè)面臨的市場(chǎng)競爭空前激烈，行業(yè)發(fā)展格局迎來(lái)深刻變革，構建大商務(wù)戰略生態(tài)體系、提高全產(chǎn)業(yè)鏈…